9月10日上午，在第31个教师节到来之际，我校召开2015年教师节座谈会。党委书记吴建伟，副校长谷晓红，党委副书记靳琦，党委副书记、副校长翟双庆，宣传部部长董玲、人事处处长郭书文以及房耘耘等8名优秀教师代表和10名教师代表参加了座谈会。座谈会由靳琦副书记主持。

 靳琦副书记以第八次党代会报告和暑期工作会关于师资队伍建设的规划为背景，介绍了学校近期对于师资队伍建设的规划。他说，学校发展目标要求加强高水平的师资队伍建设，我校师资队伍总体水平较高，但大师级领军人物和高水平的学术团队数量仍不足，教师结构不甚合理，教师考核体系尚不健全。针对上述情况，学校要坚持人才强校，打造一流师资队伍。要实行高端人才支持计划，建立和完善中青年教师的学术提升计划，继续实施针对青年教师的培养计划，特别关心爱护青年教师的成长，优化学院结构，注重教育教学质量的评价，科学制定教师绩效考核标准，注重加强师德建设，努力营造“学为人师，行为世范”的良好氛围。同时，学校提出激励和约束并行的机制，要完善各类人才的评价体系，建立多样化、灵活、不拘一格的用人机制，实施好高端人才支持计划，实行多元化、多样化、多层次的考核，以适应不同专业和领域的教师，对新选留教师实行适用考核制，考核合格后进入正式编制。关于人才的培养与提高，要关注青年教师业务水平的提升，建设名师工作室，加强对青年教师的传帮带，建立青年教师导师制，为青年教师提供临床研究平台。关于教育教学质量和学术水平评价，要建立多元教师考核评价体系，分类制定职称评定标准。关于绩效考核分配制度，要科学制定教师绩效考核标准，建立能上能下，能进能出的绩效考评分配激励机制。

 在随后近一小时的交流中，与会教师们纷纷发言。荣获“2014年北京市师德先进个人”称号的房耘耘老师说，几年来目睹学校的巨大变化，学校把师资队伍建设放在工作重心很有必要，自己作为一名老教师愿意发挥余热，做出力所能及的贡献。我校2015年教学名师王梅红老师谈到，教师是一个辛苦的职业、良心的职业，同时又是崇高的职业， 现代社会对教师要求高，学生把教师当成朋友，教师需要更多辛苦付出。希望学校能给予青年教师更多学习机会，为他们创造更好的教学环境。教师代表宋乃琪说：“我从事高等数学教学，也在思考如何在教学中为学生未来发展提供更好的服务，我也要多了解中医药相关知识，运用到教学中，同时也要兼顾教学工作和学生工作，多向各位教师学习。”

 翟双庆副校长说：“作为一名教师，感到幸福满满，学校各方面改革力度很大，新校区启用在即，也感到压力倍增，希望各位教师在这一关键时期更加爱校，凝心聚力，做到有师德，有爱心。”

 吴建伟书记在发言中提出，教师是光荣而神圣的职业，习近平总书记在多次讲话和重要论述中谈到教师是兴国之本，教育是国家发展的基石，教师是基石的奠基者；教师是兴教之源，国家发展靠人才，国家富强靠人才，人才培育靠教师；教师是学问之师，品行之师，做好教师要有道德情操；教师是梦想的奠基者，教师的重要使命是为学生点燃梦想，并帮助学生实现梦想。吴建伟书记要求组织我校教师认真学习习近平总书记关于教师的重要讲话和论述。他指出，教师应当有理想，有追求，有自豪，有责任；学校高度重视教师队伍建设，教师是学校的根本和灵魂，没有一支优秀的教师队伍，不可能培养优秀的毕业生，要给中青年教师更大的发展空间，给予更多发展机会。

 座谈会在一片欢乐祥和的气氛中结束，参会教师纷纷表示将认真思考和吸纳代表们的意见和建议，进一步创新工作理念和工作方式, 提升教学服务质量和效率。

（宣传部）