11月18日下午，我校召开实验室绩效考核专题研讨会。副校长乔延江、实验室与设备处处长孟庆刚出席会议。教务处、科技处有关负责人、各学院主管领导以及科研实验中心有关同志参加会议。会议由乔延江副校长主持。

乔延江副校长强调，实验室是实验教学和科学研究的平台和载体，各有关单位应充分认识实验室的地位和作用，加强实验室管理，通过积极推进实验室绩效考核工作，优化资源配置，推动共享与开放，提高实验室投资效益，提升学术水平。他指出，我校实验室种类较多，按实验室功能大体可划分为四类：第一类为教学类实验室，第二类为科研类实验室（包括省部级重点实验室、省部级工程中心、中医药管理局重点研究室、中医药管理局中医药科研实验室（三级）），第三类为公共服务平台类，第四类为将要筹建的国家重点实验室。实验室绩效考核应将创新型人才的培养作为立足点，针对不同类型的实验室，其绩效考核标准也应有所区别。实验室绩效考核能够反映实验室的客观实际，了解实验室的发展状态，具有重要的导向作用，从而进一步提高实验室建设管理水平。

实验室与设备处重点介绍了《PG福运象财神药大学实验室绩效考核办法（讨论稿）》的内容要点。与会人员就实验室绩效考核一级指标、二级指标的设置进行了讨论和交流，为制定更为科学的量化考核指标体系及实施办法，提出了许多合理化、建设性的意见。本次会议是实验室绩效考核专题的第一次研讨会，随着工作进展将会继续召开专题研讨会，为制定好《北京中医药大学实验室绩效考核办法（讨论稿）》进行广泛调研论证，进一步提升绩效考核指标的科学性和可行性。

（实验室与设备处）