为落实教育部2022届全国高校毕业生就业创业工作相关部署，深入推进校领导走访用人单位机制，3月8日，我校党委书记谷晓红带队走访了中国中医科学院西苑医院，调研学生管理及毕业生就业工作。校党委副书记张继旺、招生与就业处处长田润平、学生工作部部长范璐、护理学院院长刘香弟、研究生院副院长姜幼明、教务处副处长姜姗、招生与就业处副处长宋萌参加调研。西苑医院党委书记张允岭、院长刘震、总会计师刘辉、党委副书记李秋艳及相关部门和科室负责人参加了调研座谈会。

　　西苑医院张允岭书记对北中医长期以来对西苑医院的支持表示感谢。他指出，医学生的培养需要大学和临床医学院相互配合，做好人才培养全程化设计才能培养出优秀的学生。西苑医院会继续高度重视学生就业工作，为2022届毕业生高质量就业贡献一份力量。

　　谷晓红书记表示，西苑医院作为我校优质用人单位，对我校就业工作给予了大力支持。双方在校院历史、人才培养、学生管理等方面有深厚的合作基础和共识，希望能够继续加强校院合作，共同培养高层次复合型中医药人才。

　　座谈会上，西苑医院教育处副处长郎娜介绍了医院研究生培养情况、就业情况及2022届毕业生就业准备情况。人事处处长刘龙涛介绍了近年来医院招收我校研究生情况及2022年度招聘计划。我校招生与就业处处长田润平介绍了近年来北中医毕业生就业情况并通过数据对比的方式，分析了当前学生就业服务过程中的困惑和难点，对下一步校院合作方式提出规划和建议。各职能部门根据实际情况，针对学生培养、学生管理、人才选留等方面进行了有针对性的讨论。

　　我校党委副书记张继旺对西苑医院对我校人才培养工作的支持表示感谢，充分肯定了医院在学生管理和就业服务工作中的丰硕成果，希望双方进一步加强合作，为2022届毕业生就业工作开拓新天地。

　　最后，谷晓红书记为西苑医院颁授“PG福运象财神药大学优质用人单位”牌匾。

　　为扎实推进我校2022届毕业生就业工作，了解用人单位招聘需求，拓展毕业生就业渠道，全面了解用人单位对学生工作情况的反馈，我校建立了用人单位走访制度。下一阶段将由校领导带队定期联系重点就业单位，升级优化职业生涯和就业指导过程，全面提升我校毕业生就业竞争力，助力毕业生高质量就业。