3月7日，我校召开2022届毕业生就业工作推进会。校党委书记谷晓红，副校长翟双庆，党委副书记张继旺，校长助理、研究生院常务副院长张立平，招生与就业处处长田润平，学生工作部部长范璐，教务处副处长薛培，招生与就业处副处长宋萌以及各学院、临床医学院负责人，主管学生就业工作副书记参加了会议。会议由校党委副书记张继旺主持。

　　招生与就业处处长田润平汇报了我校2022届毕业生就业现状，分析了市场化建设下的就业形势，介绍了校领导走访用人单位的工作机制，公布了今年校园招聘、就业指导等活动的具体计划，提出了对就业困难群体的帮扶办法，同时也表达了对就业工作付出努力的各部门和教师的衷心感谢。

　　随后，各学院就当前毕业生就业进展、存在问题及解决办法进行了逐一汇报。学院多措并举，精准施策，院领导主动帮扶就业困难群体，建立健全就业工作队伍，积极落实辅导员、毕业生班主任“一生一策”制度等，以保障2022届毕业生高质量就业。各学院针对就业市场建设、学生就业存在的问题进行了讨论。从调整就业市场结构、建立院企合作机制、举办学院特色招聘活动、全员参与就业工作、全过程跟踪就业进展、全方位做好就业保障等方面提出了有效措施。

　　翟双庆副校长强调，面对严峻的就业形势，各学院要把就业工作上升到核心位置，细化落实“一生一策”就业档案，积极动员学生参加招聘活动，从工作中不断反思学生培养、改革教育模式，加强就业与培养联动。

　　谷晓红书记指出，就业是关乎学生的头等大事，全校各部门、各学院应大力拓展就业市场，充分发挥创业带动就业作用，千方百计稳定和扩大就业。各部门、各学院一要纵横发展强联动。充分发挥多部门联动的工作机制，加大学院与用人单位的沟通联络，从开拓市场、精准帮扶、就业力提升、校友支持等多角度促进学生高质量就业。二要精准帮扶促细致。学院领导、导师、就业专员、辅导员、班主任、专任教师等积极加入就业工作队伍，全面细致分析每一名学生的就业状态，一对一服务，确保学生顺利就业。三要改革创新强措施。各部门要因事而化、因时而进、因势而新，不断适应社会变化，及时了解市场需求，积极调整培养方案，敢于创新利于我校毕业生就业的政策方案。四要不拘一格增人力。各学院要增强就业工作队伍建设，各部门要全力支持配合，确保就业工作有计划、有秩序、有突破，保质保量完成2022届就业工作。

　　张继旺副书记表示，就业是民生之本，更是学生工作的重中之重。各学院要根据本院实际情况开展走访用人单位活动，积极召开专场宣讲会、双选会，对照学生情况分析就业趋势，调动各方资源，鼓励教师参与学生就业工作。学校各职能部门要继续加大对就业工作的支持力度，制定解决实际问题的有利政策，把就业工作做起来、强起来。