为全面贯彻落实“稳就业”“保就业”工作部署，我校各二级学院以服务学生为中心，积极探索工作思路、创新工作方法，树立就业工作“一盘棋”思想，打好就业联动“组合拳”，凝心聚力，迎难而上，促进毕业生顺利就业、高质量就业。

　　中医学院举办“橘井致远——西部就业”系列讲座，激发毕业生积极投身西部、投身基层的兴趣和热情，为祖国大地输送更多优秀中医药人才。

　　中药学院深度挖掘就业资源，拓展与药企的长效合作机制，积极为毕业生搭建优质求职平台，4-5月举办10场“药企联动月”系列招聘宣讲活动，800余人次参与，提高了毕业生求职竞争力。

　　生命科学学院有效落实导师责任制，召开就业推进会暨全体导师大会，督促毕业生导师主动担负起做好学生就业和择业的职责。

　　针灸推拿学院以学生实际需求为出发点，充分发挥朋辈作用，开展20场“就业月谈”活动，内容覆盖广泛，并及时答疑解惑，引导毕业生有效选择就业、升学方向，取得良好效果。

　　管理学院压实毕业班班主任责任，召开2022届毕业生就业工作冲刺部署会。全体毕业班班主任建立“一对一”辅导台帐，用心服务好每位毕业生。

　　护理学院面向全体2022届护理毕业生举办就业政策宣讲会，解读就业系统填报方式及就业政策。

　　人文学院针对毕业生考研复试、调剂个性化问题进行精准帮扶。

　　马克思主义学院领导、就业专员、班主任以“多对一”模式帮助毕业生进行合理职业规划并广泛提供就业信息，同时联合研究生导师、专家等开展学院就业讲座，共同研讨适合学生的发展路径。

　　国学院召开毕业生就业动员大会，帮助毕业生熟悉就业政策、了解就业形势、把握就业机会，鼓励毕业生结合自身实际情况进行准确定位，提高自身主观能动性，积极应对毕业求职挑战。

　　第一临床医学院“访企拓岗”促就业，积极开拓就业市场，为毕业生开拓更多就业岗位和机会。

　　第二临床医学院联合医药英才网举办“2022年线上双选会”，为毕业生求职择业搭建优质平台。

　　第三临床医学院面向全体毕业生开展“助航计划”系列活动，包含就业政策、就业心态、面试技能、简历制作指导以及医疗单位招聘宣讲，内容覆盖毕业生求职必备的各类素质技能及资源途径。

　　副校长翟双庆、校党委副书记张继旺定期听取五家非直属临床医院毕业生就业推进情况汇报，层层压紧压实责任，同时开展就业调研，提升就业求职针对性。